Dentro da área de Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, desenvolvemos acções de formação pontuais ou de carácter contínuo, mediante as necessidades e objectivos da empresa.
Para uma maior rentabilidade e eficácia de cada acção, processo divide-se em 4 fases:
• Prospecção;
• Diagnóstico;
• Programas de Intervenção;
• Avaliação.
